Coaching

- en vej til integritet, modstandskraft og personligt lederskab

Coaching er en målrettet, intens, vedkommende og nærgående samtale der både udfordrer og nærer den der bliver coachet og er den direkte forbindelse til dit selvværd, dine værdier og din personlige integritet!

Coaching er også et strategisk værktøj til at sikre, at organisationen har de kvalifikationer, der er nødvendige for at kunne fungere både i nutiden og fremtiden. Coaching er et kompetenceudviklende værktøj og et vigtigt bindeled mellem læring og handling.

At modnes som menneske og leve kraftfuldt i integritet med sig selv og udvikle en solid selvfølelse sker ved at konfrontere sig selv, udfordre sig selv til at gøre det rette og gøre sig fortjent til sin egen selvrespekt. Trods massiv extern anerkendelse bliver vores selvværd ikke forøget. Selvværd kommer ikke udefra men indefra. Selvfølelse udvikles ved at foretage svære (fra+til)valg. Selvfølelse udvikles indefra, uafhængigt af omgivelserne.

I coaching skaber vi forandring gennem at udvikle din følelsesmæssig intelligens, så du kan nå dine ydre mål ved at have udgangspunkt i et indre fokus.I Institut for Følelsesmæssig Sundhed er det cand. psyk. aut. Peter Wittenburg, der står for coaching. Igennem næsten tre årtier har Peter udviklet sin metode som han har valgt at kalde Integreret Dynamisk Coaching.

Dette kan du blive bedre til gennem Dynamisk Coaching

- Udvikling af højere følelsesmæssig intelligens

- Forøge din evne til selv-motivation

- Forbedre din selvforvaltning i din arbejdsrolle

- Få nemmere ved at træffe de rigtige beslutninger

- Forøget problemløsningsevne

- Få bedre dømmekraft og bedømmelse af konsekvenser

- Blive bedre til at forhandle og balancere egne og andres behov

Peter har arbejdet med coaching og udviklende samtaler siden 1989. I mange år havde han primært psykoterapi på sit repertoire, men da han begyndte at arbejde som arbejds- og organisationspsykolog og havde som arbejdsområder at hjælpe medarbejdere og ledere til at udvikle sig på arbejdspladser, blev coaching hansforetrukne værktøj.